Nos engagements
Chez Caléo, la responsabilité sociétale et environnementale n’est pas qu’un engagement, c’est notre ADN. Découvrez nos actions concrètes pour préserver l’environnement, soutenir l’économie locale et offrir à nos collaborateurs un cadre de travail épanouissant.
Une relation de proximité au cœur de notre mission
Chez Caléo, nous croyons fermement que la proximité géographique et humaine est la clé d’un service d’excellence. Cette philosophie guide toutes nos actions et partenariats.
La satisfaction client, notre priorité
87%
de nos clients se déclarent très satisfaits
Ce chiffre illustre notre engagement quotidien à vos côtés. Les 4 piliers de notre politique de développement durable convergent vers un objectif central : votre satisfaction. C’est pourquoi nous réalisons régulièrement des sondages pour mesurer et améliorer continuellement la qualité de nos services, de même un questionnaire de satisfaction est systématiquement proposé pour toute intervention nécessitant des travaux du service technique.
Privilégier les savoir-faire locaux
Chez Caléo, la préférence est donnée aux savoir-faire locaux afin de réduire notre empreinte carbone tout en favorisant l’économie régionale. Notre politique d’achat environnementale privilégie systématiquement les fournisseurs et sous-traitants locaux.
Pour préserver le dynamisme territorial, Caléo s’associe également avec des associations, mécénats et institutions régionales. Un exemple concret : l’entretien des arbres fruitiers de notre siège est réalisé par la société d’arboriculture de Guebwiller & Environs.
En faisant appel à des établissements et services d’aide par le travail (ESAT) pour l’entretien de nos équipements de protection individuels et nos espaces verts, nous contribuons à l’inclusion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap.
Caléo s’investit dans le tissu éducatif local en développant des actions de mécénat. Nous contribuons ainsi à l’élévation du niveau de qualification sur notre territoire en accueillant des stagiaires et des alternants.
Innovation environnementale et préservation des ressources
Notre expertise centenaire nous permet de développer des solutions innovantes qui concilient performance économique et respect de l’environnement. Découvrez nos actions concrètes pour un avenir plus durable.
Sensibilisation aux économies d’énergie et d’eau
Nous croyons que chaque petit geste compte. C’est pourquoi nous avons lancé une campagne de sensibilisation dédiée aux économies d’énergie sur notre site internet. Des éco-gestes qui s’adressent à tous : aux particuliers, aux entreprises et aux collectivités.
Pour maitriser sa consommation de gaz, le déploiement du compteur intelligent Gazpar permettra à nos clients de suivre leur consommation en temps réel.
Dans un monde où la transition numérique est devenue incontournable, nous avons mis en place la gestion dématérialisée des documents. Ainsi, nous avons pu réduire notre consommation de papier de 30% et nos coûts d’impression en améliorant nos conditions de stockage. Les imprimantes individuelles ont été retirées des bureaux pour limiter notre consommation de cartouches d’encre.
Engagement pour la biodiversité
Nous sommes profondément engagés à protéger la biodiversité, garante du bon fonctionnement des écosystèmes.
Quelques actions concrètes
- Plantation de 150 arbustes
- Plantation de prairies fleuries et d’arbres fruitiers
- Mise en place de panneaux d’information aux abords des lacs de captage d’eau
- Désherbage thermique ou mécanique des espaces verts
- Fauchage tardif
- Mise en place de ruches
L’association Aquaterre
Caleo soutient le projet Apiterre dont le but est d’enrichir la biodiversité et de sauvegarder les abeilles aujourd’hui menacées. Ces dernières sont des éléments clés pour la préservation de la biodiversité, garante du bon fonctionnement des écosystèmes et la préservation de la ressource en eau.
Nous avons installé 3 ruches sur un site local que nous gérons.
Nous privilégions le cycle de vie naturel des abeilles et ne récoltons ainsi qu’une production limitée de miel.
Excellence technique et préservation des ressources
L’attention est particulièrement portée à la lutte contre les fuites d’eau. Des investissements annuels pour la recherche de fuites et l’optimisation de la cartographie pour la détection nous permettent d’avoir un rendement du réseau d’eau potable supérieur à la moyenne nationale.
Des actions de sensibilisation sont régulièrement menées pour favoriser le tri des déchets et réduire notre quantité de DIB (déchets industriels banals).
Tous les déchets font l’objet :
- Soit d’un tri sélectif (aménagement de poubelles de tri)
- Soit d’un recyclage (papier, bio-déchets)
- Soit d’une valorisation (carton, cartouches d’imprimantes, fonte)
En remplaçant l’achat de bouteilles en plastique par l’utilisation quotidienne de gourdes réutilisables, nous contribuons activement à la réduction de la pollution plastique, l’un des plus grands défis écologiques de notre époque. Nous avons mis en place deux fontaines à eau, donnant ainsi accès à tous à une eau locale et de qualité.
Ce sont environ 700 bouteilles en plastique en moins par an.
Dans une démarche d’économie circulaire, nous donnons une seconde vie à nos vêtements de travail. Tous les T-shirts et polos en coton sont triés puis collectés par le Relais Est qui les valorise en les transformant en chiffons pour l’industrie, favorisant ainsi le réemploi d’une matière noble et la réduction des déchets.
Une collecte solidaire au sein de notre entreprise
Du 2 au 22 février 2026, nous avons organisé notre première collecte éphémère de Textiles, Linge de maison et Chaussures au sein de notre entreprise, en partenariat avec Le Relais Est.
Acteur engagé de l’économie sociale et solidaire, Le Relais Est est une coopérative alsacienne qui collecte, trie et valorise plus de 8 000 tonnes de textiles chaque année. Elle emploie 200 salariés, dont 45 % en insertion professionnelle, contribuant ainsi activement à la création d’emplois locaux et solidaires.
La collecte, élément essentiel au fonctionnement de la coopérative, s’appuie sur un réseau de 1 700 bornes réparties en Alsace et dans le nord de la Franche-Comté, ainsi que sur 13 boutiques solidaires, dont les enseignes Label Fripe et Le Léopard, où une partie des textiles collectés est proposée à la vente. Les collectes en entreprise viennent également soutenir cette démarche vertueuse de valorisation textile.
Grâce à l’engagement de nos équipes, près de 100 kg de dons a été collectés et seront valorisés par le Relais Est.
Optimisation énergétique de nos locaux
Équipements et sensibilisation :
- Tous nos robinets équipés de mousseurs
- Détecteurs de mouvement installés pour améliorer l’efficacité énergétique
- Campagne de sensibilisation contre le gaspillage papier
- Promotion d’une utilisation économe des équipements informatiques
- Grâce au réaménagement des bureaux dans un espace cloisonné au local de stockage nous avons réduit notre consommation de gaz de plus de 40%.
Ressources à votre disposition :
Promotion des énergies renouvelables
Nous sommes partie prenante des projets d’énergies renouvelables, entre autres le parc éolien du Bois de Belfays, qui comprend 10 éoliennes sur le massif vosgien.
Depuis 2025, nous injectons près de 8% de biométhane produit localement dans notre réseau.
Bien-être au travail et développement des compétences
Nos collaborateurs sont notre plus grande richesse. C’est pourquoi nous investissons dans leur épanouissement professionnel et personnel, tout en les sensibilisant aux enjeux environnementaux de demain.
Sensibilisation environnementale de nos équipes
Pour comprendre les éléments déclencheurs du réchauffement climatique et sensibiliser les collaborateurs aux enjeux du développement durable, un atelier « fresque du climat » a été organisé fin 2022.
Très à l’écoute de nos salariés, nous encourageons les initiatives pour améliorer la qualité de vie au travail, un intranet et une boîte à idées facilite encore la communication.
Mobilité durable et cohésion d’équipe
Depuis 2015, nous encourageons nos salariés à utiliser des mobilités douces pour réduire notre empreinte carbone. Participation annuelle à l’événement « Au boulot, j’y vais autrement », challenge des mobilités durables en région Grand Est.
Formation et montée en compétences
La formation, axe majeur de notre politique RH :
Sécurité et bien-être
- Formation gestes et postures pour tous les collaborateurs.
- 55% des salariésformés Sauveteur Secouriste du Travail en 2025.
- Formation aux risques psychosociaux.
- Sensibilisation et prévention des comportements addictifs.
Accompagnement psychologique
L’entreprise met à disposition un accompagnement contre les risques psychologiques, dans l’optique constante d’améliorer le bien-être au travail.